일용근로자(일용직)는 하루 단위 또는 1개월 미만으로 근로계약을 체결하고, 임금을 일별로 지급받는 근로자를 의미합니다. 2025년 기준, 일용근로자 역시 고용보험 및 산재보험에 의무적으로 가입해야 하며, 국민연금·건강보험은 일정 조건 충족 시 가입 대상이 됩니다. 아래에서 일용근로자의 고용보험 가입 의무, 적용 기준, 실제 가입 방법, 실업급여 수급 요건까지 꼼꼼하게 정리합니다. 고용보험 확인 일용근로자 고용보험 의무가입 기준고용보험법상 일용근로자란 1개월 미만 동안 고용된 근로자를 의미합니다. 하루 단위 또는 1개월 미만 근로계약이 반복되는 경우 모두 포함됩니다.(건설현장 근로자, 식당 주방보조, 백화점 행사직원 등 다양한 업종에 적용)고용보험은 근로일수, 근로시간, 고용기간과 무관하게 모든 일용근로자..

비슷해 보이지만 다르다! 연금 종류별 장단점 완전 분석노후 준비를 이야기할 때 빠지지 않는 두 가지, 바로 기초연금과 국민연금입니다. 둘 다 '연금'이라는 이름이 붙어 있어 헷갈리기 쉽지만, 제도 취지부터 수급 방식, 지급 금액까지 모두 다릅니다. 제대로 이해하지 않으면 예상치 못한 불이익을 받을 수도 있고, 반대로 현명하게 준비하면 두 가지를 모두 받을 수도 있습니다. 오늘은 기초연금과 국민연금의 핵심 차이를 비교하고, 나에게 어떤 선택이 더 유리할지 쉽고 현실적으로 설명드리겠습니다.기초연금만 65세 이상 저소득층 대상, 국가가 지원하는 복지 연금국민연금소득이 있을 때 본인이 납부하여, 노후에 받는 사회보험 성격기초연금은 소득과 재산이 일정 기준 이하인 만 65세 이상 어르신을 대상으로 매달 일정 금액..